Tal y como anticipó www.infodeaca.com, el martes los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) firmaron el acuerdo paritario con los funcionarios del municipio y se comprometieron, en la propia acta del acuerdo, a no realizar protestas y respetar el acuerdo firmado. Con esa movida, el Ejecutivo busca neutralizar que los trabajadores canalicen el descontento por las cifras acordadas a través de protestas que en 2022 dejaron un saldo de 15 heridos de bala de goma en el predio de Servicios Públicos ubicado en la zona del arroyo El Zaimán.
El martes, justo en la previa del Día Internacional del Trabajador, parte del Ejecutivo municipal, sin el intendente Leonardo Stelatto, recibió a los trabajadores para terminar de darle forma al acuerdo que ya estaba pactado desde el viernes 26 de abril, cuando acordaron que se firmaría el acta en el siguiente encuentro.
El entendimiento estipula que entre mayo y julio habrá pequeños incrementos para todos los trabajadores en algunos ítems de los salarios y en el beneficio de los Tickets Canasta. Además, para cerrar la reunión acordaron la recategorización de los empleados: 1.000 agentes durante este año y otros 1.500 el año que viene.
A continuación la transcripción del acuerdo firmado por el secretario de Gobierno, José Antonio Amable; secretario de Hacienda, Sebastián Guastavino; secretario de Movilidad Urbana, Lucas Jardín y director general de Asuntos Jurídicos, Martín Zappone, por la comuna y el secretario General, Hugo Ferreira; el secretario de Organización Gremial, Marcelo Alvez; el tesorero, Hugo Cabrera; el primer vocal titular, Miguel Riveros; el protesorero, César Barros y el representante legal del sindicato, Walter Duarte, por los empleados.
Mayo
· Incremento del ítem pasaje a $19.360
· Incremento de $20.000 al ítem capacitación laboral para las categorías 20 a 24 ambas inclusive
· Incremento de $10.000 en el ítem presentismo
Junio
· Incremento de $15.000 al ítem productividad
· Incremento de $15.000 al concepto de Ticket Canasta
· Incremento remunerativo de $5.000
· Incremento de $5.000 al ítem presentismo
Julio
· Incremento de $15.000 al ítem productividad
· Incremento de $15.000 al concepto de Ticket Canasta
· Incremento de $10.000 con carácter remunerativo
“Se deja constancia de que tales aumentos han sido consensuados libremente por las partes manifestando los firmantes el compromiso de respetar el acuerdo y de no avanzar en reclamos que hayan sido objeto del presente”, aclararon sobre los puntos del acuerdo.
De esta manera, los funcionarios intentarán blindar al intendente Stelatto ante posibles nuevas protestas teniendo en cuenta que ya se palpa en todas las oficinas de la comuna, el descontento por la situación salarial de los trabajadores y la reacción que pueda llevar a protestas como las ocurridas hace dos años, que dejaron como saldo 15 trabajadores heridos de bala de goma por la Policía de Misiones.
Fuente: Infodeaca