La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una nueva mesa salarial del sector Salud, en la que se alcanzaron acuerdos sobre incrementos de haberes y, especialmente, el compromiso del Gobierno provincial de avanzar durante noviembre con el pase a planta de trabajadores, una de las principales demandas del gremio para garantizar la estabilidad laboral.
La reunión contó con la participación de la secretaria general de ATE, Miriam López; el secretario general adjunto, Norberto Godoy; la secretaria de Salud, Mauricia Pedroso; secretarios generales de las seccionales Zona Sur, San Pedro, Oberá y Eldorado, junto a delegadas y delegados de distintos sectores de la salud pública. Por el Gobierno participaron subsecretarios de la cartera sanitaria y el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.
La estabilidad laboral ocupó un lugar prioritario en las negociaciones. En ese marco, se acordó avanzar con los pases a planta durante noviembre, una medida destinada a brindar mayor seguridad y previsibilidad a los trabajadores del sistema sanitario provincial.
En materia salarial, el Gobierno presentó una propuesta de incremento del 5,5% para octubre, equivalente a $15.477 al básico de la categoría DII, y otro 4% para noviembre, equivalente a $11.256, con un incremento progresivo del 10% en las demás categorías.
También se estableció que las horas de guardia profesionales y técnicas tendrán aumentos en octubre y noviembre de 2026, en idénticos porcentajes a los acordados como pauta general. La actualización alcanzará igualmente a los trabajadores de la Secretaría de Estado de Prevención de Adicciones y Control de Drogas y a los becados del Programa de Formación de Agentes Sanitarios.
Por otra parte, se acordó convocar en noviembre a una mesa técnica específica para abordar la Carrera Sanitaria y las horas de guardia, mientras que durante ese mismo mes se informará la movilidad que se aplicará al sector pasivo.
Desde ATE valoraron la continuidad del diálogo con las autoridades provinciales y reafirmaron que la estabilidad laboral, la carrera sanitaria y la recomposición salarial constituyen prioridades fundamentales para los trabajadores de la salud pública.
El gremio continuará participando de las instancias de negociación y siguiendo el cumplimiento de los compromisos asumidos, especialmente los vinculados con los pases a planta previstos para noviembre.
