El Gobierno provincial y la mesa de diálogo con los gremios docentes avanzaron en una recomposición salarial del 5,1% en los sueldos netos de bolsillo para el período julio-octubre de 2025, distribuidos en dos tramos: un 2,5% de aumento en julio y otro 2,5% en septiembre.
Este avance salarial se enmarca en una mesa de diálogo que es permanente y continúa atendiendo los planteos del sector de manera responsable.
Durante el encuentro realizado este viernes 10 de julio, se acordó que el 33% del FOPID, que hasta ahora era no remunerativo, pasará a ser remunerativo a partir de agosto. Además, se estableció el pago de las suplementarias docentes de abril y mayo durante julio, y la de junio en agosto.
También se definió la realización de mesas técnicas en las siguientes fechas:
Previsional y Preceptores: semana del 4 de agosto.
Pedagógica de jornada extendida y completa: semana del 11 de agosto.
Educación Técnica y cargos MEP/MET de escuelas públicas de gestión privada: semana del 18 de agosto.
Salud Laboral: semana del 25 de agosto.
Acceso y terminalidad EPJA: primera semana de septiembre.
Asimismo, se resolvió incorporar un año más de titularización correspondiente a vacantes 2023 y tratar la estabilidad laboral de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos por resolución, en el marco de esta mesa de diálogo.
Por último, se acordó agilizar los contratos de porteros suplentes cuando se produzca una vacante y se definió que los gremios elaborarán la nómina de delegados escolares para su actualización en el registro del Ministerio de Trabajo y Empleo.
Este acuerdo refleja la voluntad conjunta de seguir fortaleciendo el sistema educativo provincial a través de un diálogo responsable y sostenido.