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El Semab-CEA defendió derechos y estabilidad laboral 

El gremio de docentes ratificó en la mesa de titularización la necesidad de defender derechos adquiridos y conquistar avances en la estabilidad laboral.

El gremio de maestros Semab-CEA participó este miércoles de la Comisión de Titularización que se reunió a efectos de garantizar la continuidad del proceso de estabilidad laboral y titularización de las vacantes hasta diciembre 2022 con fecha de alta hasta marzo de 2023.

La Secretaria General del gremio, Mariana Lescaffette expresó que se consideraron casos especiales, acorde a condiciones estatutarias y derechos adquiridos a través de la gestión sindical en acuerdos con la patronal que fueran homologados por el Ministerio de Trabajo que son ley y en el marco del Principio de Progresividad de la ley.

En ese contexto, este sindicato ratificó su postura -durante más de tres horas que duró la reunión- respecto de ningún paso atrás en derechos adquiridos.

“Acompañamos la necesidad de los colegas de formarse gratuitamente en servicio para estar en condiciones de ascenso de jerarquía o de estabilidad, actualizándose tanto en lo pedagógico y en derechos laborales, como también respecto de la actualidad de convenios internacionales y leyes que regulan el trabajo decente, sin violencia laboral en defensa de la fuente laboral, la educación pública y condiciones laborales dignas y seguras de labor”, dijo Lescaffette.

Ante el debate que se realizó en la comisión, en conjunto con las otras organizaciones gremiales que integran la Mesa de Diálogo, se aprobó por unanimidad pasar a un cuarto intermedio a efectos de trabajar con un borrador de la resolución con los aportes de cada uno de los sindicatos para luego definir, en el marco de la unidad y de acción de las entidades que representan a los trabajadores, un nuevo encuentro en el que se pueda avanzar en un texto resolutivo que contenga los aportes de todos los docentes afiliados, acorde a las instancias orgánicas que defina cada sindicato en el marco del Principio de Libertad Sindical establecido en el Convenio 87 de la OIT.

Desde el Semab-CEA continuaron en asambleas a efectos de informar sobre los aspectos de interés que involucran a sus representados.