El Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) avanzó con las notificaciones formales de despidos a parte de su personal, en el marco de la Resolución 152/15. Las comunicaciones fueron realizadas el 30 de diciembre y alcanzaron, hasta el momento, a 21 trabajadores, varios de ellos con extensas trayectorias dentro del organismo.
Según la información a la que accedió este medio, la nómina incluye empleados con entre 4 y 22 años de antigüedad, lo que vuelve a poner en foco el impacto laboral y humano de las decisiones adoptadas por la conducción del Instituto Nacional de la Yerba Mate en un contexto de fuerte crisis del sector yerbatero.
Los trabajadores ya notificados y su antigüedad son los siguientes: Darío Fernández (10 años), Gustavo Miño (15), Víctor Comparin (18), César López (18), Roberto Vargas (20), Matías Ramos (10), Roberto Brunet (4), Marcelo Cuevas (15), Sabine Netter (22), Mario Fusz (20), Rosario Rivero (7), Fabricio Flematti (13), Paula Hassan Lezcano (8), Luis Alvez (20) y Pamela Vigo (10).
De acuerdo a lo señalado por fuentes internas, el listado total asciende a 21 personas. Sin embargo, el resto aún no fue notificado debido a que se encuentra de vacaciones o con licencia por enfermedad. No obstante, sus nombres figuran en el anexo 2 de la Resolución 152/15, por lo que el proceso de desvinculación se completaría una vez que regresen a sus funciones o sean formalmente notificados.
Los despidos se producen en un escenario particularmente sensible para el INYM, atravesado por cuestionamientos internos, cambios en su conducción y una profunda crisis en la cadena yerbatera tras la desregulación del mercado. La salida de personal con alta antigüedad vuelve a encender el debate sobre el rumbo del organismo y su capacidad operativa en un momento clave para productores, cooperativas y trabajadores del sector.
Funete: Misiones Opina