Este lunes 7 de marzo y en las oficinas del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Misiones, UPCN acordó un importante incremento salarial que se verá reflejado a partir de marzo.
Con la presencia del Ministro de Salud Pública, Dr. Oscar Alarcón; el Ministro de Hacienda, Cdor. Adolfo Safrán; el Director de Liquidaciones, Cdor. Miguel Dos Santos; y el Diputado Provincial Martín Cesino, el equipo técnico de Salud Pública y con sendas reuniones con los representantes gremiales de ATE y de UPCN se acordó un aumento de $3300 al básico de la categoría DII con escalas progresivas en las categorías superiores del 10% más un aumento del Adicional de Riesgo en $1700. Fijando una nueva reunión para el 28 de abril para acordar el segundo tramo.
Por parte de la Seccional Misiones de UPCN, estuvieron presentes José Villalba, Miriam Comparin, Cirilo Rojas, Mariela Ruppel, Gladys Lemes, Marta Dielo, Mirta García, Gastón Meza, Nilda Martínez, David Fraga, Mabel Cantero, Dora Risko, Marta Del Valle y Delegados de toda la provincia.
Los puntos más destacados son:
- Incorporación de $3.300 al básico de la categoría D II
- Un 10% de diferencia en forma progresiva entre los básicos de las distintas categorías.
- La absorción de los adicionales (incorporación al básico) de 2017 y 2018 .
- El incremento de los jubilados de salud a partir del mes de marzo y aplicación de la movilidad jubilatoria a partir de abril de 2022.
- Actualización del valor de las guardias activas con el mismo criterio que los incrementos salariales del mes de marzo y mayo 2022 (promedio de aumento de la masa salarial)
- Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo de $1700 de bolsillo.
- Este acuerdo salarial incluye a los trabajadores del Parque de la Salud.
- En una segunda etapa, que se empezará a debatir en una nueva mesa de diálogo a partir del 28 de abril, se pretende incluir:
- Incorporar $1000 al básico de la categoría DII e incrementar en 10% los básicos de las demás categorías
- Incorporación parcial del adicional 2019 al básico
- Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo desde $3.300 de bolsillo
Que las recategorizaciones de planta permanente y temporarios se abonen con el sueldo de abril.
Se plantea la equiparación de las y los trabajadores de la categoría CI en un único régimen salarial correspondiente a 40 horas semanales de servicio y la discusión del adicional por antigüedad.
